Führungsgrundsätze zurück
Raiffeisen. In guten Händen
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Was heißt führen? Für das Management von Raiffeisen ist die Antwort klar. Gründer Friedrich Wilhelm Raiffeisen hat Führung und Entwicklung vorgelebt. Sein Vorbild, seine klare, sachbezogene und inspirierende Vision bilden die solide Basis für unsere Führungsgrundsätze. So ist Raiffeisen weltweit erfolgreich geworden. |
| Führungsgrundsätze der Raiffeisenlandesbank Vorarlberg |
| Werte Wir leben Glaubwürdigkeit, Offenheit, ehrliche Selbsteinschätzung und Engagement. |
| Qualität Wir leben im Wettbewerb: Zielvereinbarungen und die Qualität unserer Arbeit sichern eine hohe Kundenzufriedenheit. |
| Veränderung Wir bewältigen den gesellschaftlichen, technologischen und wirtschaftlichen Wandel durch Offenheit, Konfliktfähigkeit und Innovationsfreude. |
| Entlohnung Wir anerkennen Einsatz, fachliche wie persönliche Kompetenz durch eine marktkonforme und funktions- bzw. leistungsgerechte Bezahlung. |
| Initiative Wir übertragen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung, fördern damit Eigeninitiative und heben das Interesse an der Arbeit. Wir anerkennen Leistung und Erfolge. |
| Identifikation Wir fördern partnerschaftliche Beziehungen, Teamgeist und die Selbstentwicklung von Fähigkeiten. Dadurch erreichen wir eine hohe Übereinstimmung zwischen persönlichen Bedürfnissen und unternehmerischen Zielen. |
| Entwicklung Wir fördern unsere MitarbeiterInnen zu kompetenten, unternehmerisch denkenden Persönlichkeiten; wir messen Arbeit an Resultaten, die einen nachhaltigen Unternehmenserfolg sicherstellen. |